Lunes 24 de Julio de 2017
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Descripción General del Sistema

El sistema de evaluación propuesto será uniforme en su estructura y contenido, y a su vez, proveerá flexibilidad para responder a la diversidad de funciones que desempeña el personal docente del RUM. Este incluye a: profesores, investigadores, bibliotecarios, consejeros, psicólogos, administradores académicos, economistas del hogar, especialistas y agentes de extensión agrícola. El sistema propuesto incluirá mecanismos separados para atender los dos aspectos fundamentales de la evaluación:
  1. formativo - proveer información que ayude al personal docente a desarrollarse profesionalmente y a consolidar su carrera docente en la Institución y
  2. sumativo - proveer información al personal docente-administrativo para tomar decisiones relacionadas con la retención, el ascenso en rango académico y el reconocimiento del personal docente.
El sistema se fundamenta en un modelo conceptual en el cual la labor docente se clasifica en cuatro áreas:

 
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