Lunes 24 de Julio de 2017
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Objetivos del Comité

  • Desarrollar un sistema efectivo para evaluar el desempeño del personal docente del RUM.
  • Crear procedimientos que permitan utilizar las evaluaciones de los docentes en la toma de decisiones relacionadas con la retención, los ascensos y la permanencia.
  • Establecer un proceso de evaluación que permita identificar las fortalezas y áreas a mejorar de los docentes con el propósito de fomentar el crecimiento profesional.

 
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