Lunes 24 de Julio de 2017
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  • La Certificación Número 86-87-476 JA es el Instrumento de Evaluación Actual
  • 1995-96: Se constituye por la Junta Administrativa el Comité Institucional de Evaluación y Desarrollo del Personal Docente del RUM (Presidido por la Prof. Marta Colón).
  • 1998 : El comité mencionado anteriormente presenta un Modelo de Sistema de Evaluación y Desarrollo del Personal Docente basado en “Developing a Comprehensive Faculty Evaluation System”- Dr. Raoul Arreola. Este modelo se puede resumir asi:
    • 5 funciones principales con pesos mínimos y máximos
      • Enseñanza
      • Investigación/trabajo creativo
      • Otras actividades académicas
      • Servicio universitario
      • Servicio a la comunidad
    • Los bibliotecarios, investigadores y extensionistas tendrían su propio modelo
    • Evaluación Estudiantil- Adquirir el instrumento creado por Dr. L. Aleamoni- Univ. Arizona
    • Evaluación por: Director, Pares y Propia - Borradores de instrumentos (en distintas etapas de desarrollo)
  • Octubre 2001-Agosto 2002 : Comité Institucional para la Elaboración de Instrumentos de Evaluación del Personal Docente, presidido por la Dra. Doris Ramírez
  • Agosto 2002 : El comité presenta informe donde enfatiza su trabajo para mejorar el Módulo H - Módulo para la Evaluación para la Enseñanza por los Estudiantes
  • Octubre 2002 : Se designa al Dr. Antonio González, Director OIIP para continuar trabajos relacionados con evaluación personal docente.
  • Noviembre 2004 : Se activa Comité Institucional.

 
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